Гендерное равенство/неравенство

Норвегия / Гендерное равенство/неравенство

В 1913 году Норвегия одной из первых стран в мире предоставила женщинам избирательные права в полном объёме. С 1960-х годов норвежские СМИ стали проводить активные кампании по формированию благоприятного общественного мнения в поддержку обеспечения равенства женщин и увеличения их представительства в органах власти. Впервые подобная кампания стартовала в 1967 году. В результате этой меры по итогам первых же выборов число женщин в органах власти возросло с 6 до 9,8 %.

В 1978 году в Норвегии был принят закон о равноправии полов, запрещающий дискриминацию по половому признаку во всех сферах общественной жизни. За его соблюдением следят Комиссия по равенству полов и Бюро уполномоченного по вопросам соблюдения равноправия между полами. Норвегия присоединилась к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и ежегодно отчитывается перед ООН о положении женщин в стране. Правительство уделяет значительное внимание докладам различных общественных организаций по вопросам прав женщин в стране и оперативно реагирует на них.

Влияние женщин в норвежской политике постепенно возрастает. Постепенно сформировалась мнение, что женщин в руководящих органах должно быть не менее 40 %. В Стортинге число депутатов-женщин в последние годы составляет 35–40 % (по итогам выборов 2005 года — 37,9 %). В 1981 году в закон о равноправии полов были внесены поправки относительно поддержания гендерного баланса в государственных комитетах и других организациях. В 1986 году в правительстве Гру Харлем Брунтланд женщины заняли 8 из 18 министерских постов (44,4 %). В правительстве «красно-зелёной» коалиции, сформированном по итогам выборов 2005 года, 8 министерств из 17 возглавляются женщинами.

Официально гендерные квоты на участие в политике в Норвегии отсутствуют, хотя все политические партии де-факто добровольно предоставляют женщинам определённую долю в своих рядах, а также выдвигают их на руководящие посты, чтобы позиционировать себя как сторонников гендерного равноправия.

В отношении роли женщин на предприятиях ситуация регламентирована новым законом, принятым в 2004 году и вступившим в силу с 2006 года. Данный закон требует, чтобы как минимум 40 % совета директоров предприятия составляли женщины. В целом женщины в Норвегии имеют широкие возможности для трудоустройства. По данным ООН за 2005 год, доля работающих женщин составила в Норвегии свыше 63 % (доля работающих мужчин составила 86 %).

При этом в Норвегии сохраняется ситуация, при которой мужчины получают более высокую зарплату, чем женщины. В настоящее время разница в оплате труда между женщинами и мужчинами в Норвегии составляет в среднем 23 %. Причиной этого является сохранение традиционно мужских и женских профессий, последние из которых, как правило, хуже оплачиваются. Также оказывает влияние работа на неполный рабочий день, которую часто берут женщины с маленькими детьми.

Государство финансирует ряд социальных программ, направленных на помощь женщинам, страдающим от гендерной дискриминации, поддерживает (в том числе в финансовом отношении) развитие женского предпринимательства. В стране действует около 50 приютов для женщин и детей, пострадавших от насилия в семье.

Наиболее влиятельной женской организацией Норвегии является «Женская группа Оттар» во главе с Астой Хааланд.

←   Назад  |   Гендерное равенство/неравенство   |   Вперёд   →

• Главная страница

• Страны мира
• Европа
• Северная Европа
  • Год образования
  • Географическое положение, площадь, границы
  • Население
  • Язык
  • Индекс развития человеческого потенциала в Норвегии в 1975–2000 годах
  • Ранняя и средневековая история Норвегии
  • Зависимость Норвегии от Дании и Швеции в XIV–XIX веках
  • Новейшая история Норвегии
  • Конституционные основы, характеристика формы правления
  • Разделение и взаимодействие ветвей власти
  • Особенности исполнительной власти
  • Особенности законодательной власти
  • Главы государства (монархи) в 1905–2010 годах
  • Главы правительства (премьер-министры) в 1973–2010 годах
  • Особенности судебной власти
  • Территориально-государственное устройство
  • Местное управление и самоуправление
  • Внешние влияния на формирование и функционирование политических институтов
  • Конфликты и расколы
  • Официальная идеология, идеологические расколы и конфликты
  • Религия и государство, роль религии в политике
  • Особенности партийной системы
  • Представительство политических партий в парламенте по итогам выборов 2005 года
  • Политическая роль военных/силовых структур
  • НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния
  • Положение и роль СМИ
  • Положение Норвегии в рейтинге по индексу свободы прессы в 2002–2008 годах
  • Гендерное равенство/неравенство
  • Национальное хозяйство в контексте мировой экономики
  • Основные показатели экономики в 1990–2006 годах
  • Структура ВВП в 2006 году
  • Структура внешней торговли Норвегии в 2006 году
  • Вес в мировой экономике в 1990–2006 годах
  • Ресурсы влияния на международную среду и международные процессы
  • Военные расходы в 1990–2007 годах
  • Участие в международных организациях, основные внешнеполитические контрагенты и партнёры, отношения с Россией
  • Евроатлантическая подсистема
  • Северная Европа
  • Северное измерение
  • Развивающиеся страны
  • Арктическая политика Норвегии
  • Отношения между Норвегией и Россией
  • Внешние и внутренние угрозы безопасности государства
  • Положение Норвегии в рейтинге по индексу восприятия коррупции в 1995–2008 годах
  • Размещение территории страны в зоне повышенной опасности стихийных бедствий
  • Экономические угрозы
  • Угрозы безопасности человека