НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Коста-Рика / НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Формирование сети влиятельных неправительственных организаций началось в Коста-Рике ещё в конце XIX века. Свобода ассоциаций и собраний закреплена в ст. 25 и 26 конституции. Международные правозащитные организации традиционно отмечают свободный характер функционирования НПО в Коста-Рике. Правительство оказывает минимальное вмешательство в организацию ими митингов и шествий, которые проводятся достаточно часто. Также не требуется обязательная регистрация НПО органами исполнительной или законодательной власти в отличие от большинства других стран Центральной Америки.

Государство активно сотрудничает с национальными (крупнейшие из них — Фонд Ариаса, «Дом собраний», Панамериканская организация спасения) и международными гуманитарными и правозащитными организациями. В Сан-Хосе функционирует Межамериканский суд по правам человека.

В Коста-Рике, являющейся одним из немногих государств мира с самым прогрессивным экологическим законодательством, находятся штаб-квартиры ряда экологических организаций регионального значения, таких как Движение за сохранение тропических лесов, Добровольное объединение исследования и развития окружающей среды и др.

Национальные женские правозащитные организации представлены, например, Университетской ассоциацией женщин, Феминистическим центром информации и действия, Национальным женским институтом, Центрально-американским женским фронтом мира.

В стране ведут активную работу два студенческих союза: Федерация студентов высших учебных заведений Коста-Рики и Национальная федерация студентов высших учебных заведений. Действуют и другие молодёжные организации.

Ст. 60 конституции гарантирует право на создание профсоюзов и организаций предпринимателей, а ст. 61 разрешает проведение забастовок и акций протеста работникам частного сектора. Необходимо заметить, что профсоюзы Коста-Рики в основном охватывают именно работников государственного сектора (около 15 % рабочей силы), в отношении которых действуют ограничения по проведению забастовок. Крупнейшими профсоюзами страны являются: Национальная конфедерация демократических рабочих, Конфедерация профсоюзов, Федерация работников государственного сектора, Национальная ассоциация работников образования, Национальная ассоциация работников государственного и частного сектора и др. В Коста-Рике существует также национальная альтернатива классическим профсоюзам — организации сотрудничества работников и работодателей (исп. Solidarismo), которые объединяют 18–20 % рабочей силы.

Крупнейшими объединениями предпринимателей являются: Палата производителей кофе, Палата экспортёров Коста-Рики и Национальная ассоциация экономического развития.


←   Назад  |   НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния   |   Вперёд   →



 

История русских географических открытий / Настоящая книга имеет своей целью возбудить у читателя интерес к истории русской географической науки и, в частности, к истории русских географических открытий. Предлагаемый сборник состоит из отдельных статей, посвящённых каким-либо географическим открытиям и связанных с именами выдающихся русских История русских географических открытий
Настоящая книга имеет своей целью возбудить у читателя интерес к истории русской ...
Путешествие по Сицилии в 1822 году / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии.Путешествие по Сицилии в 1822 году
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии.
Намибия / Автор знакомит со своеобразной природой Намибии, её богатыми сырьевыми ресурсами, эксплуатация которых находится под контролем иностранного капитала, описывает традиции, уклад жизни коренного африканского населения, борющегося за национальную независимость под руководством Народной организации Юго-ЗНамибия
Автор знакомит со своеобразной природой Намибии, её богатыми сырьевыми ресурсами ...