НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Коста-Рика / НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Формирование сети влиятельных неправительственных организаций началось в Коста-Рике ещё в конце XIX века. Свобода ассоциаций и собраний закреплена в ст. 25 и 26 конституции. Международные правозащитные организации традиционно отмечают свободный характер функционирования НПО в Коста-Рике. Правительство оказывает минимальное вмешательство в организацию ими митингов и шествий, которые проводятся достаточно часто. Также не требуется обязательная регистрация НПО органами исполнительной или законодательной власти в отличие от большинства других стран Центральной Америки.

Государство активно сотрудничает с национальными (крупнейшие из них — Фонд Ариаса, «Дом собраний», Панамериканская организация спасения) и международными гуманитарными и правозащитными организациями. В Сан-Хосе функционирует Межамериканский суд по правам человека.

В Коста-Рике, являющейся одним из немногих государств мира с самым прогрессивным экологическим законодательством, находятся штаб-квартиры ряда экологических организаций регионального значения, таких как Движение за сохранение тропических лесов, Добровольное объединение исследования и развития окружающей среды и др.

Национальные женские правозащитные организации представлены, например, Университетской ассоциацией женщин, Феминистическим центром информации и действия, Национальным женским институтом, Центрально-американским женским фронтом мира.

В стране ведут активную работу два студенческих союза: Федерация студентов высших учебных заведений Коста-Рики и Национальная федерация студентов высших учебных заведений. Действуют и другие молодёжные организации.

Ст. 60 конституции гарантирует право на создание профсоюзов и организаций предпринимателей, а ст. 61 разрешает проведение забастовок и акций протеста работникам частного сектора. Необходимо заметить, что профсоюзы Коста-Рики в основном охватывают именно работников государственного сектора (около 15 % рабочей силы), в отношении которых действуют ограничения по проведению забастовок. Крупнейшими профсоюзами страны являются: Национальная конфедерация демократических рабочих, Конфедерация профсоюзов, Федерация работников государственного сектора, Национальная ассоциация работников образования, Национальная ассоциация работников государственного и частного сектора и др. В Коста-Рике существует также национальная альтернатива классическим профсоюзам — организации сотрудничества работников и работодателей (исп. Solidarismo), которые объединяют 18–20 % рабочей силы.

Крупнейшими объединениями предпринимателей являются: Палата производителей кофе, Палата экспортёров Коста-Рики и Национальная ассоциация экономического развития.


←   Назад  |   НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния   |   Вперёд   →



 

Климат области муссонов Восточной Азии / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1879 года (издательство «Географические известия»).Климат области муссонов Восточной Азии
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1879 года ...
Происхождение жизни / Предисловие акад. А. И. Опарина. Перевод с английского Ю. М. Фролова. В книге рассмотрены представления о возможности возникновения жизни на Земле и в других областях Вселенной путём постепенных превращений неживой природы, без вмешательства божественных и других сверхъестественных сил. ПредназначенПроисхождение жизни
Предисловие акад. А. И. Опарина. Перевод с английского Ю. М. Фролова. В книге ...
Бентос лососёвых рек Урала и Тимана / В монографии обобщены результаты многолетних (1958–2004 годы) гидробиологических исследований, проведённых на водотоках, стекающих с Тиманского кряжа и западного склона Уральских гор и входящих в систему основных лососёвых притоков крупных северных рек Печора, Мезень и Северная Двина. В работе изложБентос лососёвых рек Урала и Тимана
В монографии обобщены результаты многолетних (1958–2004 годы) гидробиологических ...