НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Ирландия / НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

В Ирландии существует свобода собраний и ассоциаций. В стране действует ряд негосударственных организаций, а также развито профсоюзное движение. Налоговое законодательство предусматривает некоторые налоговые льготы для организаций, занимающихся социально ответственной деятельностью.

Спектр интересов НПО весьма разнообразен: объединения торговцев, спортивные союзы, союзы фермеров, религиозные и политические клубы, сообщества любителей искусства, музыки и так далее. Немаловажную роль играют объединения по защите национального языка и культуры.

Примером НПО может служить Ирландский совет по гражданским правам, образованный в 1976 году. Среди его учредителей состоит бывшая президент Ирландии Мэри Робинсон. Совет занимается защитой прав человека и соблюдения основных свобод граждан. Совет не принимает государственное финансирование. Среди целей этой организации обеспечение соблюдения на территории страны стандартов ООН по правам человека. Совет борется с этническими, религиозными или иными формами дискриминации, а также ведёт наблюдение за деятельностью судов, обращая особое внимание на сложные дела, особенно касающиеся малолетней преступности. Также Совет надзирает за деятельностью правительственных организаций, занимается исследованиями вышеуказанной проблематики.

Профсоюзное движение в Ирландии традиционно сильное. Ирландский конгресс профсоюзов является зонтичной организацией для разнообразных профсоюзных объединений Ирландии и Северной Ирландии. По данным на 2002 год, около 31 % рабочих страны принадлежали к тем или иным профессиональным организациям. В Ирландии закон разрешает забастовки; заключение коллективных договоров также не выходит за рамки существующего законодательства. По данным на 2006 год, в Конгресс входили 64 профессиональные организации, из которых 48 — ирландские. Деятельность Конгресса посвящена распространению демократии, защите прав трудящихся, улучшению условий труда, а также взаимодействию с властями в решении этих вопросов. В Ирландии распространена практика заключения коллективных договоров («социальных пактов») между представителями правительства, профсоюзов и предпринимателями. В период экономической стагнации практика заключения подобных соглашений часто использовалась властями. С 1987 года стороны регулярно договаривались о дальнейшей схеме взаимоотношений (в частности, об уровне заработной платы) на сроки в три года.


←   Назад  |   НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния   |   Вперёд   →



 

Полезные ископаемые Сибири / Полезные ископаемые Сибири: основания для поисков и разведок рудных месторождений. В 2-х частях, со 108-ю чертежами и 9-ю рисунками в тексте. Часть 1. Автор — горный инженер В.С. Реутовский. Санкт-Петербург, издание Горного Департамента, типография Розена, 1905 года. Воспроизведено в оригинальной авПолезные ископаемые Сибири
Полезные ископаемые Сибири: основания для поисков и разведок рудных ...
Горы служат людям / Эта книга — популярный рассказ об особенностях природы горных районов — своеобразном рельефе, климате, удивительном разнообразии растительного и животного мира, о богатейших природных ресурсах — минеральных и энергетических. Автор освещает широкий круг вопросов, связанных с использованием этих богатГоры служат людям
Эта книга — популярный рассказ об особенностях природы горных районов — ...
Охота за камнями / Научно-художественная книга для юных геологов-разведчиков. Книга вооружает читателя необходимыми знаниями для того, чтобы самостоятельно разобраться в геологическом строении местности, найти обнажения горных пород, опробовать россыпь, взять образец и документировать свою разведочную работу. Книга учОхота за камнями
Научно-художественная книга для юных геологов-разведчиков. Книга вооружает ...