Катар / Внутренние конфликты и расколы

В Катаре нет активных внутренних конфликтов или расколов. Однако малый удельный вес коренных жителей в общей массе населения (примерно 1/4, где преобладают трудовые мигранты-иностранцы, весьма остро ставит вопрос о сохранении национальной самобытности и предотвращении ассимиляции. С конца 1970-х годов проблема иностранной рабочей силы превратилась в один из острых внутриполитических вопросов. Для сохранения политической стабильности власти Катара стараются привлекать рабочих из неарабских стран — из Индии, Пакистана, стран Азии.

Коэффициент Gini для Катара не подсчитан. Используя доходы от экспорта углеводородов, правительство страны обеспечивает высокий уровень жизни граждан. Однако по данным Freedom House, быт и условия труда рабочих-иммигрантов существенно хуже, чем у коренного населения, что неоднократно приводило к массовым акциям протеста.


←   Назад  |   Внутренние конфликты и расколы   |   Вперёд   →



 

Животный мир Земли / Книга посвящена общей зоогеографии. Автор стремился раскрыть общие явления в распространении животных, законы их перемещения на поверхности планеты. Первая часть книги посвящена общим вопросам зоогеографии. Вторая часть посвящена рассмотрению фаун зоогеографических областей, — в ней автор выделяет сЖивотный мир Земли
Книга посвящена общей зоогеографии. Автор стремился раскрыть общие явления в ...
Р. Пири. Северный полюс. Р. Амундсен. Южный полюс / Новый, полный перевод произведений выдающихся путешественников-первооткрывателей. В своих документальных книгах авторы увлекательно рассказывают о подготовке и проведении полярных экспедиций и о покорении ими Северного и Южного полюсов.Р. Пири. Северный полюс. Р. Амундсен. Южный полюс
Новый, полный перевод произведений выдающихся ...
О некоторых очередных проблемах радиогеологии / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1935 года (издательство «Известия академии наук»).О некоторых очередных проблемах радиогеологии
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1935 года ...