НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Венгрия / НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Венгерские НПО осуществляют заметную деятельность, направленную как на население своей страны, так и на помощь жителям других государств. В самой Венгрии ими осуществляются расследования и давление на местные и общенациональные власти по таким вопросам, как дискриминация этнических меньшинств (объединение «Белое кольцо», Хельсинкский комитет и другие), положение инвалидов (Международная организация по защите прав людей с расстройствами психики, Венгерский форум по защите психического здоровья), торговля людьми и сексуальная эксплуатация женщин, насилие в быту («Женщины против насилия»), неуставное поведение сотрудников правоохранительных органов и другие НПО оказывают посильную материальную и юридическую помощь лицам, затронутым указанными проблемами.

Правительственные структуры не препятствуют деятельности НПО и оказывают им необходимую поддержку, однако перечисленные выше проблемы, не представляя критической опасности для государства и общества, в целом пока не находят должного решения. Сами сотрудники неправительственных организаций чаще квалифицируют объём помощи со стороны властей как недостаточный.

Вместе с тем роль самих НПО в привлечении внимания общественности к негативным социальным явлениям может быть оценена как решающая.

Кроме того, венгерские НПО действуют в таких странах, как Румыния, Сербия, Украина, Афганистан, Камбоджа («Венгерская межцерковная помощь», «Венгерская благотворительность», «Венгерская баптистская помощь», «Организация развития демократических прав» и другие).

В Венгрии не существует никаких ограничений на организацию профсоюзов. По состоянию на 2005 год, порядка 23 % рабочей силы было объединено в их рамках. В стране действуют шесть крупных профсоюзных организаций, важнейшими из которых являются Национальная конфедерация венгерских профсоюзов (правопреемница единственной такой структуры, функционировавшей до реформ конца 1980-х годов; насчитывает около 735 тысяч членов), Демократическая лига независимых профсоюзов (около 100 тысяч членов) и Федерация рабочих советов (около 56 тысяч членов). Венгерские профсоюзы активно развивают отношения с зарубежными организациями аналогичного профиля.

Право на коллективный трудовой договор также охраняется законом и осуществляется беспрепятственно, хотя и не имеет значительного распространения в частном секторе экономики. В настоящее время положениями таких договоров охвачено около 38 % работников. Эффективно используется и право на забастовку, причём представители вооружённых сил и органов охраны правопорядка, которым запрещается бастовать, имеют право разрешить трудовые конфликты посредством обращения в суд.

Защита интересов предпринимателей обеспечивается Венгерской торгово-промышленной палатой, Венгерской аграрной палатой, а также специализированными структурами — Всевенгерским союзом строительных организаций, Союзом венгерских экспортёров и других.


←   Назад  |   НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния   |   Вперёд   →



 

Загадочные экспедиции / Книга живо и увлекательно повествует об освоении русскими первопроходцами Аляски. Она рассказывает о тайной миссии Камчатских экспедиций Беринга, фантастических «прожектах» освоения земель в Южном полушарии и установления политико-экономических контактов России с Индией и Мадагаскаром. Книга рассчитЗагадочные экспедиции
Книга живо и увлекательно повествует об освоении русскими первопроходцами ...
Рыбы реки Колымы / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1966 года (издательство «Наука»).Рыбы реки Колымы
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1966 года ...
Занимательная география / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1930 года (издательство «Время»).Занимательная география
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1930 года ...