НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Гвинея / НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Среди организаций, которые действуют в Гвинее в качестве инструментов выражения групповых интересов, выделяются профсоюзные организации, правозащитные организации и партии. В Гвинее действуют: Национальная конфедерация рабочих Гвинеи, Синдикат учителей и исследователей Гвинеи, Национальный совет организаций гражданского общества Гвинеи.

Группы влияния в Гвинее основаны на этническом принципе — принадлежность к народности сусу определяет высокую степень вовлечённости и влияния на политические события, принадлежность к народностям фульбе и малинке — меньшую, что связано с современной политической ситуацией в стране.

Государство может отказать в праве на создание общественных организаций и собраний. В крупных городах действуют оппозиционные правозащитные организации, которые позволяют себе открыто критиковать власть, однако в других районах такие действия жёстко пресекаются государством.


←   Назад  |   НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния   |   Вперёд   →



 

Магматические горные породы и их происхождение. Часть 2 / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1920 года (издательство «ГТИ»).Магматические горные породы и их происхождение. Часть 2
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1920 года ...
Основы орнитогеографического деления Палеарктики / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1938 года (издательство «Академии наук СССР»).Основы орнитогеографического деления Палеарктики
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1938 года ...
Материалы для историко-географического словаря России / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1865 года (издательство «Типография А. Сыркина»).Материалы для историко-географического словаря России
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1865 года ...