НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Камерун / НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Основным механизмом выражения корпоративных и социальных интересов служат политические партии, профсоюзы, группы влияния, которые действуют в тесной взаимосвязи друг с другом.

Профсоюзное движение в стране возглавляет Конфедерация камерунских профсоюзов, основанная в 1985 году.

Среди наиболее важных групп давления стоит отметить Национальный совет Южного Камеруна (во главе с Аямбой Этте Отун), а также Группу защиты прав человека, которую возглавляет Альберт Муконг.

В стране также распространены региональные организации, крупнейшими из которых являются уже упомянутый Национальный совет Южного Камеруна, а также Ассоциация элиты Юго-Запада.

Наиболее известной и влиятельной из подпольных организаций Республики Камерун является Фронт национального освобождения Камеруна. Эта организация, возглавляемая Мбара Геранди, борется с режимом Поля Бийя и предположительно налаживает сотрудничество с партизанскими движениями Чада.


←   Назад  |   НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния   |   Вперёд   →



 

История Земли / Книга известного американского учёного Ричарда Фостера Флинта посвящена не только истории геологического развития нашей планеты, но и развитию эволюционных процессов жизни на Земле во всем её многообразии, от простейших одноклеточных организмов до человека.История Земли
Книга известного американского учёного Ричарда Фостера Флинта посвящена не ...
О земном магнетизме / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1922 года (издательство «Петроград»).О земном магнетизме
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1922 года ...
Николай Иванович Андрусов / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1925 года (издательство «Известия академии наук»).Николай Иванович Андрусов
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1925 года ...