НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Бенин / НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

НПО появились в Бенине в конце 1980-х годов. В начале 1990-х годов, на волне процессов демократизации, Бенин пережил настоящий бум НПО. В «третий сектор» ушли выпускники университетов, лишённые в 1986 году гарантии поступления на государственную службу и не нашедшие места на рынке труда в частном секторе. После проведения первых демократических выборов на страну обрушился большой объем донорской помощи из стран Запада, а эффективность помощи, поступавшей в страну через государственные структуры, оказалась весьма сомнительной. Реципиентами помощи стали многочисленные гражданские ассоциации.

При этом институты гражданского общества в Бенине тесно связаны с государством. Учредителями НПО часто выступают государственные чиновники, политические деятели или их близкие родственники. С другой стороны, работа в НПО является хорошим стартом политической карьеры, так как даёт возможность дистанцироваться в глазах избирателей от коррумпированных чиновников.

В то же время тотальная зависимость от внешнего финансирования обусловливает слабость НПО, и чаще всего они функционируют спорадически, организуются специально под конкретные проекты и прекращают работу, когда средства «освоены». Этим объясняется низкий профессионализм сотрудников, как правило заинтересованных в том, чтобы сэкономить на реализации проекта и присвоить неиспользованные средства. В целом большинство НПО Бенина можно отнести к сфере частного предпринимательства, чем к институтам гражданского общества.

Основные сферы, в которых работают НПО, — образование, ликвидация неграмотности, здравоохранение, защита окружающей среды и микрофинансирование.

В 1960-х годах профсоюзы были мощной политической силой. Пришедший к власти в 1972 году Матьё Кереку смог сохранить её во многом благодаря поддержке профсоюзов. Сначала Кереку учитывал интересы профсоюзов, однако по мере радикализации режима увеличивалась потребность в марионеточном профсоюзном движении. Таковым стало созданное в 1974 году Национальное объединение профсоюзов трудящихся Бенина, в которое вошло большинство профсоюзов страны (UNSTB).

В 1988–1989 годах начали появляться организации, альтернативные UNSTB. По стране прошли массовые манифестации трудящихся. Эти волнения стали катализатором либерализации режима.

UNSTB и сегодня является одним из крупнейших профсоюзов страны. В 1990-х годах появились новые объединения трудящихся: Профсоюзное объединение независимых профсоюзов, Общая конфедерация трудящихся Бенина, Конфедерация независимых профсоюзных организаций. Эти профсоюзы объединяют в основном трудящихся в госсекторе и занятых на государственной службе.

Сегодня профсоюзы Бенина сохраняют свою независимость. В 2004 году была организована всеобщая стачка, к которой примкнули и профсоюзы из частного сектора.

Можно утверждать, что проекты профсоюзов Бенина — пример новаторского подхода к тому, как профсоюзы могут организовать различные службы и обучение. В Бенине профсоюзы осуществляют следующие проекты: кооперативы для сотрудников, которые оптом закупают еду и предметы домашнего обихода (рис, мыло) с тем, чтобы женщины — члены кооперативов могли приобретать их по более низким ценам; прачечные для женщин-работниц, облегчающие тяжёлую домашнюю нагрузку и одновременно обеспечивающие работой живущих по соседству женщин; пункты грудного кормления для женщин — рыночных торговцев рядом с главным рынком; женская театральная труппа, которая средствами театра разъясняет женщинам вопросы, касающиеся членства в профсоюзах и семьи, такие как планирование семьи, здоровье, образование для девочек, недостатки полигамии.

В стране действует много сельских и городских групп интересов и групп влияния.


←   Назад  |   НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния   |   Вперёд   →



 

Человек на ледяном континенте / Основная задача книги — рассказать о том, как человек постепенно становится жителем ледяного континента, как попутно с исследованием Южного полярного материка происходит его освоение, накапливается опыт жизни и трудовой деятельности людей в крайне суровых природных условиях. Своеобразие материка, реЧеловек на ледяном континенте
Основная задача книги — рассказать о том, как человек постепенно становится ...
Давид Ливингстон / Прибыв в Африку в качестве миссионера, Ливингстон в отличает от большинства своих собратьев вскоре понял, что приобщение местных жителей к мировой цивилизации надо начинать с материальной культуры. Поиски путей к народам внутренней Африки привели его к крупным географическим открытиям. Перевод с немДавид Ливингстон
Прибыв в Африку в качестве миссионера, Ливингстон в отличает от большинства своих ...
В поисках Индии. Великие географические открытия с древности до начала XVI века / Первые дальние плавания народов Средиземноморья. Необыкновенные путешествия Марко Поло. Великие морские походы Колумба и его последователей в поисках Индии — Алонсо де Охеда, Хуана де ла Коса, Висенте Пинсона, Педро Альвареса Кабраля, Белеса де Мендосы, Хуана Бермудеса, Диего Веласкеса, Васко де БалВ поисках Индии. Великие географические открытия с древности до начала XVI века
Первые дальние плавания народов Средиземноморья. Необыкновенные путешествия ...