НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

Ирландия / НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния

В Ирландии существует свобода собраний и ассоциаций. В стране действует ряд негосударственных организаций, а также развито профсоюзное движение. Налоговое законодательство предусматривает некоторые налоговые льготы для организаций, занимающихся социально ответственной деятельностью.

Спектр интересов НПО весьма разнообразен: объединения торговцев, спортивные союзы, союзы фермеров, религиозные и политические клубы, сообщества любителей искусства, музыки и так далее. Немаловажную роль играют объединения по защите национального языка и культуры.

Примером НПО может служить Ирландский совет по гражданским правам, образованный в 1976 году. Среди его учредителей состоит бывшая президент Ирландии Мэри Робинсон. Совет занимается защитой прав человека и соблюдения основных свобод граждан. Совет не принимает государственное финансирование. Среди целей этой организации обеспечение соблюдения на территории страны стандартов ООН по правам человека. Совет борется с этническими, религиозными или иными формами дискриминации, а также ведёт наблюдение за деятельностью судов, обращая особое внимание на сложные дела, особенно касающиеся малолетней преступности. Также Совет надзирает за деятельностью правительственных организаций, занимается исследованиями вышеуказанной проблематики.

Профсоюзное движение в Ирландии традиционно сильное. Ирландский конгресс профсоюзов является зонтичной организацией для разнообразных профсоюзных объединений Ирландии и Северной Ирландии. По данным на 2002 год, около 31 % рабочих страны принадлежали к тем или иным профессиональным организациям. В Ирландии закон разрешает забастовки; заключение коллективных договоров также не выходит за рамки существующего законодательства. По данным на 2006 год, в Конгресс входили 64 профессиональные организации, из которых 48 — ирландские. Деятельность Конгресса посвящена распространению демократии, защите прав трудящихся, улучшению условий труда, а также взаимодействию с властями в решении этих вопросов. В Ирландии распространена практика заключения коллективных договоров («социальных пактов») между представителями правительства, профсоюзов и предпринимателями. В период экономической стагнации практика заключения подобных соглашений часто использовалась властями. С 1987 года стороны регулярно договаривались о дальнейшей схеме взаимоотношений (в частности, об уровне заработной платы) на сроки в три года.


←   Назад  |   НПО, корпоративные компоненты политической системы, группы интересов и группы влияния   |   Вперёд   →



 

Введение в историю петрографии / Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1936 года (издательство «ОНТИ»).Введение в историю петрографии
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1936 года ...
Архипелаг Северная Земля. История, имена и названия / В книге рассматривается происхождение именных и примечательных названий географических объектов Северной Земли, освещается история их присвоения и изменения. Приводятся биографические данные полярных исследователей, учёных и путешественников — от широко известных до незаслуженно забытых, имена которАрхипелаг Северная Земля. История, имена и названия
В книге рассматривается происхождение именных и примечательных названий ...
Земля и космос. От реальности к гипотезе / Как появилась астрология и есть ли в ней рациональное зерно? Что такое «редкие земли»? Сколько времени будет продолжаться современный рост населения Земли и как можно решить демографическую проблему? Вы сможете получить ответы на эти и многие другие вопросы из области астрономии, физики, химии и соцЗемля и космос. От реальности к гипотезе
Как появилась астрология и есть ли в ней рациональное зерно? Что такое «редкие ...